10 סיבות טובות לעבוד במרכז הרפואי

במרכז הרפואי שמיר עובדים למעלה מ- 4000 עובדים ומתנדבים שנהנים מתעסוקה מגוונות של למעלה מ- 2000 עיסוקים שונים.

מזמינים אותך להצטרף למשפחת שמיר ולהיות חלק מאחד מבתי החולים המובילים בישראל.

להלן 10 סיבות טובות לעבוד במרכז הרפואי:

  1. מסירות, יושרה ושירות יוצא דופן למטופלינו

יחס אישי ומשפחתי הוא מקור גאוותנו - אנו מאמינים כי אווירה זו מייחדת ומבדלת אותנו ממרכזים רפואיים אחרים ומהווה מרכיב חשוב ביחסים החמים והאישיים שאנו מקיימים עם המטופלים שלנו.

  1. עבודה בחזית המחקר והטכנולוגיה המעודדת חדשנות רפואה פורצת דרך

בפברואר 2014, הצטרפנו לשורה של בתי חולים מובילים בעולם, הזכאים לתו התקן הבינלאומי JCI, בזכות איכותיות ומקצועיות הטיפול המתבצע בו. המרכז הרפואי עבר בהצטיינות גם את המבדק האקדמי, המעיד כי הוא עומד בדרישות ארגון ה-JCI בתחומי האקדמיה והמחקר.

  1. גאוות יחידה  

במרכז הרפואי מחלקות מעולות ומוקדים קליניים ברמה בינלאומית, המתנהלים באווירה משפחתית ונעימה, האופיינית לבתי חולים קטנים. העובדים מרגישים גאווה להיות חלק ממרכז רפואי מוביל ומקצועי.

  1. יציבות ותחושת בטחון תעסוקתי

כחלק מארגון ממשלתי (משרד הבריאות) . המרכז הרפואי הינו בית חולים הרביעי בגודלו מבתי החולים הממשלתיים בישראל והמרכזי באזור השפלה.  אנו משרתים אוכלוסייה של למעלה מ-1,500,000 נפש בשנה, המטופלים בעשרות המחלקות, המכונים, המרפאות והמעבדות בכל תתי ההתמחויות הרפואיות.

  1. דואגים לרווחת ובריאותם של העובדים

רווחתם ובריאותם של עובדינו, עומדים לנגד עינינו ובעלת חשיבות גבוהה עבורנו ולכן אנו מעניקים להם פעילויות רווחה שונות, התורמות לפיתוח הצד האישי והחברתי שלהם.

  1. אפשרויות להתפתחות אישית ומקצועית

המרכז הרפואי מתמיד  בפיתוח העובדים ומציע מסלולי קריירה מגוונים, ייעוץ אישי, עתודות ניהוליות ותכניות מצטיינים.

  1. עבודה באתיקה מקצועית

הקשר בין איש צוות רפואי למטופל עומד ביסוד מערכת הבריאות ומבוסס ברובו על קודים וכללים אתיים, לאומיים ובינלאומיים. המנהלים והצוות במרכז הרפואי שמיר פועלים לאור מסגרת אתית מוגדרת זו, המעוגנת גם בחוקי המדינה ובהוראות הרגולטור ונהליו.

  1. המרכז הרפואי מעודד למידה ומחקר

במרכז הרפואי שמיר מלמדים רופאי המרכז סטודנטים למקצועות הרפואה, סיעוד, פיזיותרפיה ורנטגן, הן בבתי ספר לרפואה שאליהן מסונף המרכז, הן בקמפוס ואף ליד מיטת החולה.

במרכז הרפואי קיים בית ספר אקדמי לסיעוד, מן הגדולים והמבוקשים בארץ, המסונף לאוניברסיטה העברית בירושלים וכן בתי ספר לפיזיותרפיה ורנטגן.

המחקר במרכז הרפואי משתרע על פני כל תחומי הרפואה, בכל מחלקות ואגפי המרכז הרפואי וביחידת המחקר עצמה, הנמצאת בכל שלבי המחקר - החל מהגדרת הרעיון, דרך מחקר מעבדתי וכלה במחקר פרה קליני בחיות ומחקר פאזה. נערכים מחקרים בסיסיים וקליניים, חלקם במסגרת מחקרים בינלאומיים. ממצאי המחקרים הנבחרים מוצגים בכנסים לאומיים ובינלאומיים יוקרתיים, ומתפרסמים בעיתונות המדעית הבינלאומית.

  1. גיוון תעסוקתי והעסקת עובדים עם מוגבלויות

המרכז הרפואי שמיר משרת אוכלוסייה מגוונת ולנו חשוב שהעובדים שלנו יגיעו מכל חלקי הפסיפס העשיר המרכיב את החברה הישראלית. משרות הדרושים המתפרסמות מטעם בית החולים פתוחות לכולם ובכך אנו  יוצרים הזדמנות שווה לכולם, ייצוג הולם לבני שני המינים, לאנשים עם מוגבלויות, לאוכלוסייה הערבית, החברה החרדית וליוצאי אתיופיה בכלל התפקידים שבשירות המדינה. התרבות הארגונית מבוססת על קבלת האחר.

  1. עבודה בסביבה איכותית ובריאה

עובדי המרכז הרפואי נוטלים על עצמם ליישם אמנה מוסדית, סביבתית וחברתית, בכדי לפעול למען סביבה ירוקה, ידידותית ובריאה יותר, וזאת על ידי עידוד לשימוש וניהול יעיל של אנרגיה וחומר.  המרכז הרפואי הינו בעל תו תקן ירוק ומקדם פעילויות שונות לאיכות הסביבה.